Aide à la première embauche dépêchez vous d’en profiter !

TPE/PME: il ne vous reste plus que quelques jours pour profiter  de l’aide de 4000 € pour embaucher votre premier salarié. Le 31 décembre, elle va disparaître. Donc si vous voulez sauter le pas, c’est maintenant.

Cette aide est versée à hauteur de 500 € par trimestre et réservée aux entreprises qui embauchent un premier salarié en CDI, ou CDD ou contrat de professionnalisation, si la durée est au moins égale à 6 mois.

Par Monsieur Commerce – Conseil TPE/PME Morlaix.

 

 

Le dispositif « Embauche PME » prolongé pour 2017 NetPME

Myriam El Khomri l’a annoncé en octobre dernier : l’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 employés est prolongée jusqu’en 2017. Un coup de pouce financier qui invite les TPE et PME à se développer.

via Le dispositif « Embauche PME » prolongé pour 2017 NetPME

Apprentissage : une circulaire précisant l’aide spéciale jeune apprenti

Depuis le 1er juin 2015, les entreprises de moins de 11 salariés (TPE) qui embauchent, en contrat d’apprentissage, des jeunes de moins de 18 ans (à la date de la conclusion du contrat) peuvent bénéficier d’une aide financière de 4 400 euros dans la limite des 12 premiers mois d’exécution du contrat.
Cette aide est versée par l’Etat à raison de 1 100 euros par période de 3 mois.
Une circulaire du 29 février 2016 précise le champ d’application, les conditions d’éligibilité de l’aide et les modalités de gestion du dispositif.
Elle signale également l’existence, sur le portail de l’alternance dans la rubrique employeur (www.alternance.emploi.gouv.fr), de guides d’utilisation et de fiches pratiques.
pid927/contrat-apprentissage.html

Source : instruction DGEFP/MPFQ 2016-75 du 29 février 2016

http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2016/03/cir_40687.pdf